close

Jak uczę komunikacji wewnętrznej na zajęciach dla managerów Employer Brandingu na Akademii Leona Koźmińskiego

Jak uczę komunikacji wewnętrznej? Od czterech lat prowadzę zajęcia z komunikacji wewnętrznej dla słuchaczy menedżerskich studiów podyplomowych Employer Branding, organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego i Instytut Employer Branding. W tym roku również spędziliśmy cały dzień omawiając ten obszar.

Chociaż niemal truizmem jest stwierdzenie, że budowanie z sukcesem wizerunku zewnętrznego organizacji, w tym przypadku wizerunku pracodawcy, wymaga spójnych i realnych działań wewnątrz organizacji – innym słowy – nie może być rozdźwięku między tym, co mówimy o firmie na rynku, a tym, jak realnie wygląda to w jej wnętrzu – to w praktyce często te dwa obszary są zarządzane osobno, bez wzajemnej koordynacji i spójności. Bardzo dużym plusem studiów EB prowadzonych przez Akademię Leona Koźmińskiego i Employer Branding Institute jest uwzględnienie w programie zajęć tych dwóch perspektyw i wyposażenie słuchaczy w teoretyczne i praktyczne podstawy do tego, żeby sprawnie poruszać się pomiędzy obszarami wewnętrznego i zewnętrznego zarządzania marką pracodawcy oraz skutecznie koordynować ich prace.

Podczas zajęć przechodzimy przez wstęp teoretyczny po to, żeby nakreślić źródła podstawowych pojęć, ich ewolucję i obecne trendy. Wiedza o teorii z danego obszaru daje większą świadomość podejmowanych decyzji i pewność działania, ale przede wszystkim wyposaża świetnych praktyków w dodatkową argumentację niezbędną do wykazania zasadności proponowanych działań.

Przechodząc przez praktyczne przykłady działań komunikacji wewnętrznej, plany komunikacji i wykorzystywane narzędzia, słuchacze mają również okazję do tego, żeby wzajemnie podzielić się własnymi doświadczeniami w tym obszarze i przedyskutować różne podejścia, uwarunkowania i kontekst ich zastosowania.

Zadaniem warsztatowym kończącym cały dzień zajęć jest przygotowanie strategii komunikacji wewnętrznej dla omówionych przypadków firm i zaprezentowanie jej przed grupą.

Zajęcia przygotowałam w taki sposób, żeby wyposażyć słuchaczy w zestaw narzędzi, umiejętności i źródeł dodatkowej wiedzy, które pozwolą im na przygotowywanie planów i strategii komunikacji wewnętrznej wspierających budowanie pożądanego wizerunku pracodawcy.

 

Magdalena Selwant-Rozycka Akademia Leona Kozminskiego - pic1

 


Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

INSTAGRAM FEED