Popularne posty
NAJNOWSZE WPISY
Popularne
SOCIAL FEED
Zarządzanie
Komunikacja
Marka Pracodawcy
O MNIE
Komunikacja idzie w parze z wizją i strategią w każdej udanej transformacji biznesowej.
Od ponad 10 lat zawodowo i prywatnie zajmuję się komunikacją, wcześniej jako Magdalena Selwant-Różycka, a po zmianie stanu cywilnego i zmianie nazwiska jako Magdalena Biedrzycka-Doliwa. Doświadczenie zdobywałam w polskich i międzynarodowych korporacjach, obecnie pracuję w Deloitte. Mój zawód to również zainteresowanie naukowe i pasja, a blog jest jej dopełnieniem.
Specjalizuję się w komunikacji korporacyjnej, komunikowaniu zmian i komunikacji projektowej. Posiadam doświadczenie w projektach związanych ze zmianami organizacyjnymi i transformacją biznesową, procesach M&A, wprowadzaniu nowych produktów i usług oraz budowaniu zaangażowania pracowników. Ważnymi obszarami mojego doświadczenia jest również budowanie wizerunku pracodawcy, wzmacnianie kultury organizacyjnej oraz reputacji firmy.
Jestem absolwentką Wydziału Lingwistyki Stosowanej UW oraz podyplomowych studiów z zakresu Public Relations przy UW i PAN, marketingu i strategii marketingowych na SGH oraz psychologii biznesu dla menedżerów Akademii Leona Koźmińskiego. Na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie ukończyłam również studia doktoranckie w zakresie nauk o zarządzaniu. Wciąż mam w planach przygotowanie rozprawy doktorskiej na temat aspektów zarządzania komunikacją.
Jestem członkiem Polskiego Stowarzyszenia Public Relations oraz Polskiego Stowarzyszenia HR, a także wykładowcą podyplomowych studiów Employer Branding na Akademii Leona Koźmińskiego.
PROJEKTY
Blog o komunikacji w organizacji
Profesjonalnie zajmuję się komunikacją, co oznacza, że dużo piszę zawodowo, ale również dla przyjemności. Na platformie Harvard Business Review Polska prowadziłam blog biznesowy na temat komunikacji wewnętrznej w organizacji. W ten sposób dzielę się swoimi przemyśleniami i wiedzą.
przejdź do bloga
Doktorat w obszarze zarządzania komunikacją w organizacji i zarządzaniu zmianą
Od dłuższego czasu pracuję nad doktoratem z zarządzania na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, opisującym wpływ komunikacji wewnętrznej na kierowanie organizacjami i zarzadzanie zmianą, ze szczególnym uwzględnieniem roli komunikacji w przywództwie.przejdź do strony ALK
Zajęcia z komunikacji wewnętrznej na studiach podyplomowych EB
Obszar Employer Branding, budowania pożądanego wizerunku pracodawcy, dynamiczne się rozwija. W zmiennym otoczeniu rynkowym zaangażowani pracownicy są na wagę złota, a umiejętność ich przyciągnięcia i utrzymania decyduje o sukcesie biznesowym. W ramach Studiów Menedżerskich Employer Branding Akademii Leona Koźmińskiego, których partnerem merytorycznym jest Employer Branding Institute, prowadzę zajęcia z komunikacji wewnętrznej, wspierającej budowę wizerunku pracodawcy oraz współtworzącej doświadczenia pracownika w firmie. W ramach zajęć poruszamy takie tematy, jak dobór i wykorzystanie narzędzi komunikacji wewnętrznej, tworzenie planów i strategii komunikacji, pisanie tekstów, poznanie podstawowych zasad i prawidłowości komunikacji wewnętrznej. Duży nacisk kładziemy na studia przypadków i praktyczne zastosowanie komunikacji wewnętrznej.
Konkurs na najlepsze kampanie budujące wizerunek pracodawcy – Employer Branding Stars
Jestem jurorem konkursu Employer Branding Stars, w którym nagradzane są najlepsze kampanie EB. Firmy zgłaszają w nim swoje działania z zakresu m.in. marketingu rekrutacyjnego on- i off-line, komunikacji wewnętrznej, najlepszych materiałów video, czy wydarzeń specjalnych. Konkurs organizuje portal HRstandard.pl.
